Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-mail-logging domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/wordpressbox.nl/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114
Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the ajax-load-more domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/wordpressbox.nl/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114
Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the genesis-blocks domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/wordpressbox.nl/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114
Notice: Functie _load_textdomain_just_in_time werd verkeerd aangeroepen. Vertaling laden voor het genesis domein werd te vroeg geactiveerd. Dit is meestal een aanwijzing dat er wat code in de plugin of het thema te vroeg tegenkomt. Vertalingen moeten worden geladen bij de init actie of later. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.7.0.) in /var/www/vhosts/wordpressbox.nl/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114 Op zoek naar duurzame inzetbaarheid
Op zoek naar duurzame inzetbaarheid en arbeidsmobiliteit
ICTU zoekt goede voorbeelden
Werkt jouw organisatie aan duurzame inzetbaarheid en aan arbeidsmobiliteit? En werpt het beleid haar vruchten af op dit gebied? Welke maatregelen zijn er getroffen om drempels weg te nemen? Op welke manier zijn de leidinggevenden toegerust om hun rol goed op te pakken? Waar ben jij specifiek trots op? ICTU is op zoek naar goede voorbeelden.
Graag biedt ICTU een podium voor deze voorbeelden, op onze site of in ons nieuwe boek over arbeidsmobiliteit in het openbaar bestuur (te verschijnen: september 2018). Goede voorbeelden mogen gedeeld worden! Dus schroom niet en neem contact met ons op via jurgen.visser@ictu.nl of 06-81 61 90 94.
Geef een reactie